Histoire du groupe RH-solutions

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RH Solutions est connu comme étant le premier réseau national spécialisé dans le domaine du portage salarial. Fondée en 2003 à Toulouse, la plateforme traite divers métiers, à savoir celui de l’ingénierie, du conseil et surtout de la formation. Ayant pour principale mission de vous offrir des services de qualité irréprochable, elle peut aussi vous accompagner et vous assister dans le cas où vous vous trouvez dans les 24 départements qu’elle couvre.

RH Solutions, une plateforme spécialisée en portage salarial

La plateforme vise à faire découvrir aux internautes ce qu’est en réalité le portage salarial. À cela, elle leur détaille et leur explique la simplicité et la fiabilité de toute cette technique. Disposant d’une équipe qui peut intervenir à tout moment, et non loin de chez vous dans ses diverses agences, RH Solutions peut aider un individu tant à commencer une mission, qu’à établir un devis, mais aussi à étudier un cas particulier. Le site permet également à celui-ci de s’inscrire à des réunions d’informations gratuites et d’avoir accès à un simulateur, pour pouvoir calculer son revenu en ligne.

Qu’est-ce qui différencie RH Solutions ?

En seulement dix années d’existence, le groupe n’a cessé d’évoluer et figure parmi les trois premiers groupes spécialisés dans le portage salarial en France. De plus, il dispose d’un plus grand réseau d’agences, de par son statut de leader au niveau local que national. RH Solutions se diffère aussi des autres plateformes spécialisées en portage salarial par sa prestation. Le groupe tient compte de la relation humaine et est plus proche de chaque consultant et de chaque client qui le consulte. Il prend également en charge de l’accompagnement du consultant pour son essor et réalise à cela une assistance, une formation voire une information sur terrain.

En tant qu’acteur économique local référencé, RH Solutions est également au service du consultant et surtout de sa performance. Il dispose d’une organisation unique, claire, transparente et efficace, qui est même certifiée par le Bureau Veritas. Le groupe est aussi très prisé pour ses actions de référencements. En effet, il intervient auprès des grands groupes pour mieux aider les consultants et n’hésite pas à utiliser des outils ergonomiques partagés qui permettent à tout un chacun une parfaite productivité. La plateforme permet ainsi aux consultants de diriger voire de manipuler en ligne leur activité.

Les plus du groupe RH Solutions

Présente un peu partout dans le réseau local, l’équipe RH Solutions dispose d’une forte valeur. Elle s’engage à offrir à tout un chacun un service irréprochable de portage salarial, tout en tenant compte de la créativité, de la simplicité et surtout de la transparence. Elle met également à votre disposition des conseillers qui répondent toujours présents à vos demandes, et vous livrent des explications et des informations claires et précises sur vos soucis. La plateforme est en étroite collaboration avec les grands acteurs de l’Emploi régionaux et participe chaque année à des évènements, séminaires, salons et clubs, pour faire connaître le portage salarial et les missions qui s’y rapportent.

RH Solutions intervient également auprès des grands groupes français, dans divers secteurs d’activités, tels que l’aéronautique, la finance, l’industrie, l’informatique et les services. Pour plus d’informations, il met à votre disposition le blog du site qui vous permettra d’en connaître davantage sur les actualités du portage salarial.

Huzz.com : un réseau social dédié à l’emploi

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Avec les difficultés économiques qui rongent les ménages, en plus du taux de chômage qui continue sa perpétuelle ascension, tous les moyens sont bons pour dénicher un emploi, quitte à nous exposer sur la toile. Justement, les réseaux sociaux ont apporté leur contribution en la matière dans la mise en relation des recruteurs et des candidats. Un réseau tout particulier s’est notamment démarqué des autres. Il s’agit de Huzz qui, depuis 2009, est devenu un concurrent sérieux de Viadéo ou encore de Linked’in.

La collecte de CV

Huzz fournit tous les services conventionnels qu’un réseau social peut servir en matière d’emplois. En effet, ce site réserve l’essentiel de son espace virtuel à la collecte des curriculum vitae (CV) de tout individu en quête d’emploi. Il permet en outre d’établir une communication entre tous les autres individus qui sont à la recherche d’un travail. Une communication qui d’ailleurs, peut être enrichissante vu que les uns et les autres auront l’occasion de partager leurs expériences et leurs déboires en matière de recherche d’emplois, et d’en tirer par la même occasion des leçons qui serviront pour l’avenir.

La publication des offres d’emploi

D’un autre côté, on retrouve les recruteurs qui, quant à eux, peuvent publier des annonces en rapport avec des ouvertures de postes pouvant intéresser les postulants. Ils sont également en mesure de se mettre en relation, de façon virtuelle, avec les candidats et étaler par la même occasion des discussions via chat ou SMS par rapport aux postes offerts.

chat sms

Rechercher un emploi tout en étant payé

Huzz a une grande particularité. En s’inscrivant à ce réseau, le candidat peut aussi profiter d’une rétribution allant de 25 euros à 1250 euros. Le principe est simple. Pour pouvoir bénéficier d’une telle prime, l’utilisateur du site doit réussir à convier un autre candidat à déposer son CV et à postuler. Le site procède en quelques sortes à un système de parrainage. Toutefois, le poste offert doit faire l’objet d’une mise à prix pour prétendre à telle ou telle prime. Le candidat convié doit par ailleurs être recruté par le recruteur ayant apposé une prime sur son offre.

Les autres avantages

Grâce à cette publication en ligne, le candidat bénéficie en outre d’une importante visibilité au regard des recruteurs. Il doit de ce fait profiter de cette aubaine pour bien présenter son CV de manière à ce que les recruteurs puissent se fixer sur les informations essentielles par rapport à leurs parcours. Par ailleurs, il est possible pour les candidats d’être visible via les moteurs de recherche et les autres réseaux sociaux.

… et pour les recruteurs ?

Les recruteurs ne sont pas en reste dans ce système qu’ils peuvent intégrer… gratuitement. En effet, ils réduisent le temps qu’il faut et accroissent leur chance de dénicher le bon candidat parmi le nombre important de postulants sur le site. Ils peuvent également consulter tous les CV susceptibles de les intéresser tout en promouvant l’image de leurs entreprises. Et bien d’autres avantages.

Notons que pour adhérer à Huzz, il suffit de faire une inscription gratuite suivant les prescriptions du site.

Jobroulette, le buzz d’Altran

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Très largement inspiré de Chatroulette, le site qui fait le buzz en ce moment et explose tous les records de fréquentation, voici Jobroulette.

C’est une opération de communication mis en place par Altran, spécialiste du conseil en innovation. Pour l’entreprise qui a de forts besoins en recrutement, c’est l’occasion d’entrer en contact avec ses candidats.

Comment ça se passe ? Vous souhaitez postuler à l’un des 150 postes proposés dans le cadre de “l’innovation week du 17 au 21 mai, vous vous connectez à Jobroulette et vous entrez en contact au hasard avec un collaborateur d’Altran.

Plutôt sympa et humain comme démarche non ? Surtout pour une entreprise de cette taille.

C’est encore une nouvelle façon d’utiliser les nouvelles technologies au service du recrutement et des ressources humaines, et plutôt de façon originale puisque s’appuyant sur le gros buzz du moment qu’est Chatroullette.